有效的领导与协调  

身處廿一世紀，我們不能不了解領導激勵與協調的藝術，因為我們不是領導別人，就是被人領導。只有掌握人性，才能做好領導激勵。因為領導是心與心互動的過程，跟制度規章沒有關係。中國人重視的是領導，西方人重視的是制度。領導是以心領心，會讓人心服口服。制度以命領政，常使人心口不一。鑽研中國式管理與領導數十載的曾教授，邀您一起領略中國式激勵協調藝術的魅力。

曾仕强教授简介
中国式管理大师，华人三大管理学家之一

曾仕强：
    现任中华企管网集团 首席顾问、华夏智业管理学院 院长、台湾兴国管理学院 校长、台湾智慧大学 校长、
台湾交通大学 教授、成功杂志 首席顾问、中国统一促进会 理事长
曾任
　　交通大学教授兼总务长，台中大学教授兼教务长，成功杂志首席顾问，管理杂志、统领杂志特约撰述 ，经济日报、工商时报专栏作家，外贸中心、生产力中心、中小企业处讲师，中、美、日企业及管理顾问公司内、外训讲师，经济部专业人员研究中心中国式管理课业辅导长，人力资源发展学会常务理事，人类自救协会理事长，台湾电视公司财神学主讲人。
学历
　　英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士

一、专研领域：
　　中、美、日管理比较；易经在管理上的应用；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理；人伦关系与企业伦理。

二、重要著作：
　　《中国管理哲学》《中国的经权管理》《中国式管理》（具有华人特色的管理学）《中国人的管理行为》《人力自动化》《中国的经营理念》《现代化的中国式管理》《二十一世纪易经管理法》《掌握中国人性的管理法》《圆通的人际关系管理法》《时间管理》《沟通的艺术》《管理哲学通论》《中国人你心里在想什么》《中国人你为什么这样想》《现代父母实验》《兵法与商略》《胡雪岩成功秘笈》《三种管理思维的交错》《和谐的人伦关系》《圆满的沟通》《圆通的领导》《有效的激励》《合理的应变》《乱中有序 的奥秘》《用心掌握未来》《深一层了解中国人》《人类自救三书》《超世纪大易管理》

三、主要论文：
　　儒家管理哲学 （1984）；道与高阶管理 （1987）；易经三才之道在管理上的应用（1990）；传统中国文化中的价值观及其现代诠释（1991）；伦理可以补管理民主化之不足（1994）；资讯时代应用决策智慧-中美日思维方式的比较（1998）；中国式管理M理论（1998）；立业在修齐治平大道上的重要性（1999）；华人企业的领导模式（2000）；在法的范围内衡情论理（2001）；华人管理的六字真诀；中国人的人际沟通（2002）